為深入貫徹黨的二十大人才強國戰略精神，打造一批勇于改革、善于創新，敢于直面和化解矛盾問題，能夠應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，確保黨和國家的目標任務和戰略部署順利實現的企業干部隊伍。近日，省企業聯合會、省企業家協會組織開展了2022年四川省企業“優秀基層管理者”表彰活動，四川能投宜賓電建劉忠青、屏山電力劉毅、敘州電力姚剛、興文電力鄧川、電能公司蔣道川等5名同志榮獲該殊榮。
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圖：領獎現場
此次評選主要圍繞管理者個人業績、企業經營指標、管理能力、班組建設等7個方面進行考量，經市、州和行業協會、副會長單位、常務理事單位推薦，指標排序及專家會審等程序層層選拔。此次獲評的5名同志均具備較強的基層管理工作經驗，在新能源、生產技術、優化營商環境、電網調度和電力工程建設等領域有著較為突出的業績和貢獻。5名同志榮獲2022年四川省企業“優秀基層管理者”稱號是四川能投發展加強人才培養工作的一個縮影。近年來，公司深入貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神，按照四川能投關于人才強企工作的安排部署，以“多渠道引才、多方式育才、多維度留才”為原則，積極健全人才培養和激勵機制，聚焦公司改革發展中的重點難點，在全公司范圍內集中開展了多層次、寬領域、高效能的培訓。通過技能競賽、知識競賽等搭建平臺，讓干部職工展“思路”、曬“經驗”、亮“答卷”，形成“比學趕幫超”的良好局面。采取多維度的考核激勵機制，每年評選先進基層黨組織、優秀經營管理者、先進班組、先進工作者等，有效激發干部職工的積極性、主動性和創造性，在全公司范圍內掀起了學習典型、爭做典型的熱潮。此外，聚焦主責主業，圍繞優化電網配置、綠色低碳轉型、強化安全管理、優化營商環境等方面，著力培養了一批“技術型”“全能型”“管理型”“創新型”人才，為公司轉型發展提供了新思路、注入了新動力，促進了基層治理、生產經營提質增效。
下一步，四川能投發展將持續深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實上級決策部署，圍繞“抓基層打基礎、育人才聚賢能”目標，狠抓基層管理，持續加強干部隊伍建設和人才培養，為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。